来源:中国能源新闻网 时间:2024-09-26 17:16
中国能源新闻网讯(杨建强)“长期积存的煤粉会怎么样呢?受空气的氧化后,它们会缓慢放出热量……”抑扬顿挫地讲课声回荡在培训教室里,授课人员围绕煤粉的性质,结合锅炉燃烧调整进行讲解,激起听课职工求知的欲望。这是大唐国际发电股份有限公司下花园热电分公司(以下简称“下花园热电公司”)的第八位讲师登台授课。今年三季度,下花园热电公司积极探索适应企业发展的培训模式,组织开展了“人人讲”活动,在启发式、融入式、互动式的培训。
该公司重视职工队伍技能培训,创新开展“人人讲”培训教育活动,每周选定职工走上讲台讲述自己最擅长的技能本领。授课老师精挑细选与机组安全经济运行、检修消缺等相关的题材,课件图文并茂,过程交流互动。
“人人讲”活动注重深层次的学习研讨,重点突出工作经验分享,设置讨论交流环节,达到以讲促学、以学促干的效果,实现授课“讲师”与听课职工技能双提高。职工学习专业知识的积极性充分调动起来,由被动接受变为主动思考。通过“人人讲”活动,很多职工提高了安全生产工作水平,先后及时发现并成功处置机组高调门导向轮固定螺母松动、供热首站液压快关阀油站开阀故障报警等多起设备隐患,保证了机组的安全稳定运行。
目前,该公司“人人讲”活动还在逐步推进,同时在不断创新培训讲解的形式,为全面提高职工的业务技能水平注入新活力。
责任编辑:杨娜
校对:高慧君